現(xiàn)場培訓賦新能，新員入職啟新程。近期，隨著晉能控股集團公司2024年新聘大學生報到工作圓滿結束，一批充滿青春活力、懷揣美好憧憬的高校畢業(yè)生在朔州煤電公司增子坊礦開啟了人生新篇章。

為使他們更好地融入企業(yè)生活、適應崗位需求，增子坊礦精心準備了豐富夯實的“培訓套餐”，幫助他們完成角色轉變。走進職工培訓中心教室，該礦機電副總工程師李松秀正在為新聘大學生介紹礦井機電設備概況和企業(yè)未來智能化發(fā)展方向，幫助大家消除思想上的“距離感”。為確保培訓不走過場、不流于形式，讓課堂更具“抬頭率”，該礦安排資深主管以上領導、機關科室負責人、技能大師和專、兼職教師精心準備培訓內(nèi)容，通過案例分析、經(jīng)驗分享、互動交流等方式，讓新入職員工聽得懂、記得住、用得上。

同時，該礦嚴格落實《煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓大綱》規(guī)定的教學內(nèi)容，結合礦井安全生產(chǎn)實際，精心排訂優(yōu)質課程，內(nèi)容涵蓋：企業(yè)文化建設、煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、“一通三防”基本知識及安全避險“六大系統(tǒng)”、自救互救知識等課程和參觀三級培訓實操基地、模擬巷道、智能化調度指揮中心等環(huán)節(jié)。通過崗前培訓+現(xiàn)場參觀+拓展活動的方式，有效提升培訓質量與效果，讓新員工上好入職第一課，引導他們盡快完成角色轉變，更快融入企業(yè)，邁好走向人生出彩的第一步。

（金鑫）