“礦工會(huì)給我送來了8000元大病救助金，減輕我的家庭負(fù)擔(dān)，對(duì)于我這種常年病號(hào)，真的是雪中送炭！感謝工會(huì)，工會(huì)就是咱的娘家人！”增子坊煤礦員工李龍梅向工會(huì)工作人員說著自己的心里話。

一直以來，增子坊煤礦工會(huì)聚焦職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，將“面對(duì)面、實(shí)打?qū)?、心貼心”的服務(wù)融入日常，用心用情為職工解難事、做實(shí)事、辦好事，不斷增強(qiáng)職工安全感、幸福感、歸屬感，真正把工會(huì)組織的溫暖送到了職工心坎上，被員工親切稱為“娘家人”。

履職責(zé),保障職工的民主權(quán)利。

該礦工會(huì)切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，切實(shí)保障職工民主政治權(quán)利。在今年召開的增子坊首屆一次職工代表大會(huì)上，職工代表緊緊圍繞礦井的長遠(yuǎn)發(fā)展和職工普遍關(guān)注的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、員工生活等問題，坦誠已見、建言獻(xiàn)策。會(huì)議中，職工代表審議通過了《2024年增子坊礦薪酬分配辦法》、《2024年提案征集情況》、《2023年財(cái)務(wù)決算執(zhí)行情況及2024年財(cái)務(wù)預(yù)算的報(bào)告》、《2023年業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況及2024年計(jì)劃安排》、《2024年專項(xiàng)資金建議計(jì)劃》、《2024年員工培訓(xùn)工作計(jì)劃》等各項(xiàng)工作報(bào)告，并簽訂了《工資集體合同》，通過大會(huì)決議，充分體現(xiàn)了職工民主管理、參政議政的主人翁精神，保障了職工的民主權(quán)利。

聚民力,增強(qiáng)職工安全感

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，他們以組織第二十三“安全生產(chǎn)月”咨詢?nèi)諡槠鯔C(jī)，舉辦了以“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急——暢通生命通道”為主題的“安康杯”知識(shí)競賽活動(dòng)，通過本次安全知識(shí)競賽，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)的熱情，真正做到學(xué)懂弄通，在強(qiáng)化安全意識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)水平和實(shí)際工作能力的同時(shí)，也切實(shí)提高了職工們安全應(yīng)急處置能力。群監(jiān)員定期進(jìn)行安全專項(xiàng)檢查，深入一線開展“安全督察”活動(dòng)；以井口服務(wù)站為活動(dòng)點(diǎn)，在員工入井等待期間，開展警示安全教育、安全親情幫教、趣味比賽、知識(shí)問答等豐富的活動(dòng)，在寓教于樂中提高職工安全意識(shí)，筑牢安全生產(chǎn)“溫情”防線。

該礦進(jìn)一步深化“136”安全管理模式建設(shè)，工會(huì)組織大力構(gòu)建群眾安全工作體系，積極搭建“監(jiān)督+服務(wù)”平臺(tái)，加強(qiáng)群監(jiān)、協(xié)管隊(duì)伍和制度建設(shè)，齊心協(xié)力為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

暖民心,提高職工幸福感

常態(tài)化開展困難職工幫扶工作，為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖，解決了職工的實(shí)際困難，為企業(yè)營造了一個(gè)安全和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。今年以來，他們走訪救助困難職工、工傷致殘家庭、大病救助48人次，累計(jì)發(fā)放救濟(jì)救助物資（米、面、油）及慰問金2.63萬元。

為了進(jìn)一步提升員工的幸福指數(shù)，他們廣泛征求職工意見、深入調(diào)研、系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，持續(xù)完善多元化福利暖心保障體系，提升職工的獲得感、幸福感、歸屬感，讓員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖。持續(xù)做好職工普惠活動(dòng)，國家法定節(jié)假日期間為職工發(fā)放了粽子、月餅、亞麻籽油、燕麥、白面、大米、干果，沙棘等物品，為過生日的職工發(fā)放生日禮物。在法定節(jié)假日普惠的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持做到“春送安全、夏送清涼、秋送文化、冬送溫暖”著力提升員工獲得感、幸福感和歸屬感，打造最佳體驗(yàn)的員工工作文化。

學(xué)勞模,激發(fā)員工的創(chuàng)新力

在勞模宣傳月，他們充分利用宣傳報(bào)道、條幅宣傳學(xué)習(xí)勞模精神，充分利用班前會(huì)時(shí)間在基層各單位開展勞模宣講活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)勞模精神，形成了“處處學(xué)先進(jìn)  個(gè)個(gè)爭勞模”的良好氛圍，將要更好的發(fā)揮吃苦耐勞精神，揚(yáng)長補(bǔ)短相互學(xué)習(xí)，力爭為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。極大地鼓舞了員工通過爭當(dāng)勞模的干勁，營造除了學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍，激發(fā)了員工為企業(yè)的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)自己的青春。

在勞模精神的鼓舞下，2023年全年累計(jì)征集小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議創(chuàng)新成果32項(xiàng)，在生產(chǎn)運(yùn)用中經(jīng)濟(jì)效果明顯；同時(shí)申報(bào)山西省、朔州市和晉能控股集團(tuán)公司“五小”創(chuàng)新優(yōu)秀成果競進(jìn)行評(píng)選，其中獲得中國技協(xié)煤炭系統(tǒng)職工技術(shù)創(chuàng)新成果2項(xiàng)，獲得省級(jí)“五小”創(chuàng)新成果3項(xiàng)、獲朔州市“五小”創(chuàng)新成果8項(xiàng)。

展風(fēng)采,凝聚職工的向心力

該礦工會(huì)始終圍繞工作中心，發(fā)揮工會(huì)這一群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢，開展了形式多樣的文體活動(dòng)，展示職工風(fēng)采。舉辦了慶?！叭恕眿D女節(jié)趣味活動(dòng)比賽，通過這次活動(dòng)不僅豐富了女職工的業(yè)余生活，增進(jìn)女職工之間的友誼和感情，同時(shí)展現(xiàn)了女職工們團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取的良好精神面貌。開展了乒乓球、羽毛球、拔河、踢毽子、跳繩系列文體活動(dòng)，既貫徹了健康積極的運(yùn)動(dòng)理念，激發(fā)了員工們對(duì)運(yùn)動(dòng)的熱情，也豐富了員工們的業(yè)余生活，促進(jìn)了廣大員工身心與智力健康發(fā)展。舉辦了拔河比賽，有力地激發(fā)了廣大干部職工的“爭先創(chuàng)優(yōu)”精神，同時(shí)也增進(jìn)職工之間的友誼，提高廣大職工的凝聚力、向心力和團(tuán)隊(duì)精神。在新年到來之際，特舉辦迎新年文體活動(dòng)，讓廣大職工感受到濃濃的節(jié)日氛圍，感受到企業(yè)如家般的溫暖。（王曉丁 張志強(qiáng)）